全国的に人材不足が深刻化する中、名古屋市内でも「人材の確保・定着」が大きな経営課題となっています。

こうした状況を背景に、9月10日、名古屋商工会議所にて「第3回 採用・人材サポートセミナー」が開催されました。

中小企業ができる「辞めさせない仕組み」とは

当日は、ウエルズ社会保険労務士事務所 代表の五十川将史氏を講師に迎え、「社員定着率UPの秘密！～中小企業ができる人材定着の実践法～」をテーマに講演が行われました。

五十川氏は、若者の職場選びの価値観や雇用環境の変化を踏まえつつ、辞めずに働き続けるためのポイントとして、給与や福利厚生等の待遇面の他、「やりたいことへ取り組めている実感」「成長への手応え」などの内面的な充足も重要な要素と解説。

さらに、実際の中小企業で成果をあげた取り組みを紹介しながら、すぐに実践できる「辞めさせない仕組みづくり」について具体策を提示しました。

参加者からは「具体的な解決策を学ぶことができ、すぐに自社でも実践していきたい」「実際の事例が豊富で、内容が非常に分かりやすかった」といった感想がありました。

人材定着に悩む企業にとって、現場で役立つ知見が得られる有意義な機会となったようです。

今後の取り組み ― 「採用×定着」を支援する個別商談会も予定

名古屋商工会議所では、企業の「人材確保」や「人材定着」をサポートしています。

次回は10月9日、あいち銀行と共催で『「採用×定着」を強化する個別商談会～従業員エンゲージメント向上で人材課題を解決～』を開催予定。

その他、ビジネスに役立つセミナーを随時開催。

詳しくは、名古屋商工会議所イベント・セミナー情報より

興味のあるイベントやセミナーがありましたら参加してみてはいかがですか。